Dr. Bernd Floßmann

Thema 1:

Storyspotting: Die Aufmerksamkeit von Klienten (Patienten, Schülern, Mitarbeiter, Kollegen) durch aktives Zuhören gewinnen.

Claim: Aktives Zuhören versus Bullshitbingo

Problemstellung: Im Gespräch mit Klienten (Patienten, Schülern, Mitarbeitern, Kollegen) mixen sich wichtige Fakten mit nutzlosen Phrasen, wirkungsvolle Erfahrungen mit nachgeplapperten Wissensbruchstücken. Woran erkennen Sie wichtige Informationen für ihre Arbeit mit Ihren Klienten?

Ziel: Teilnehmer erarbeiten sich einige (mindestens drei) Techniken, um Wissen aus alltäglichen Gesprächen zu extrahieren

Inhalte:

• Triggerwörter
• Erkennungsmerkmale von Geschichten
• Metastories
• Archetypen
• Konfliktmodellierung
• Soziale Integration
• Dramatische Kodiersysteme
• Blitzanalyse von Erzählstrukturen

Thema 2:

Storytriggering: Klienten (Patienten, Schüler, Mitarbeiter, Kollegen) anregen, bestimmte Typen von Geschichten zu erzählen

Claim: Du bist, was du erzählst.

Problemstellung: Je nachdem, welche Art von Geschichten Patienten (Schüler, Mitarbeiter, Kollegen) bevorzugen, je nachdem gestaltet sich ihre energetische Konstitution

Ziel: Teilnehmer lernen, ihren Gesprächspartnern bestimmte Erzählweisen zu suggerieren, um damit Veränderungen in der inneren Visualisierung äußerer Zustände zu erzeugen.

Inhalte:

• Typologie von Geschichten
• Gesteuertes Fragen
• SOR (Stimulus, Organismus, Response) Schemata
• Spannung und Intensität halten
• hypnotische Sprachmuster

Thema 3:

Geschichten erzählen lernen: Klienten (Patienten, Schülern, Mitarbeitern, Kollegen) mit Hilfe von Erzähltechniken die Erinnerung und Verarbeitung wichtiger Ereignisse, Zahlen, Daten und Fakten erleichtern

Claim: Die kürzeste Verbindung zwischen zwei Punkten ist mitunter eine Spirale

Problemstellung: Klienten (Patienten, Schüler, Mitarbeiter, Kollegen) erinnern sich seltener an Zahlen, Daten und Fakten, als an Geschichten. Aber nicht jeder ist ein talentierter Geschichtenerzähler, oder?

Ziel: Teilnehmer werden sich ihrer erzählerischen Fähigkeiten bewusst und lernen, Zahlen, Daten und Fakten in Geschichten umzuwandeln, welche einen bleibenden Eindruck hinterlassen

Inhalte:

• Ihr Geschichtenreservoir aktivieren
• Erzählstrukturen folgen
• Dramatisierung
• Illustration
• Figurenkonstellation, Archetypenkonstruktion
• Happy End oder Offenes Ende

Thema 4:

Mit Geschichten Verhalten ändern: Nachhaltige Erfolge werden erreicht, wenn die Veränderung von Verhältnissen durch die Veränderung von Verhalten vervollständigt wird. Geschichten helfen dabei.

Claim: Wenn du immer nur tust, was du immer getan hast, wirst du immer nur bekommen, was du immer bekommen hast!

Problemstellung: Heilungserfolge können nur durch Verhaltensänderungen dauerhaft werden. Nach der technischen Reparatur des Körpers ist die Arbeit des Arztes, Therapeuten oder Pädagogen nicht zu Ende

Ziel: Teilnehmer lernen, mit Hilfe von Geschichten Verhaltensänderungen zu initiieren, zu fördern und zu stabilisieren

Inhalte:

• Gestern-Heute-Morgen – Geschichten
• praktischer Utopismus
• Techniken der paradoxen Intervention
• mehrschrittige Interventionen
• Techniken der kathartischen Suggestion

Seminarunterlagen: Handout

Hinweis! Das Seminar startet mit 10 Teilnehmenden. Alle Preise verstehen sich inklusive 19% Mehrwertsteuer. Unsere Dienstleistungen sind als Werbungskosten steuerlich absetzbar. (§§ 9 und 19 EStG)