Vorteile einer Moderation


  • Nichteingreifendes Begleiten von Diskussionsprozessen
  • Sicht von Aussen, wirksam gegen Betriebsblindheit
  • Alle Gruppenmitglieder beteiligen sich an den Prozessen
  • Es kommt schnell zu Entscheidungen, hinter denen Engagement steht
  • Die Teilnehmer(-innen) übernehmen Verantwortung
  • Widerstände werden sofort bearbeitet und entweder ausgeräumt oder wenigstens kalkulierbar
  • sachliche und emotionale Ebenen werden ganzheitlich und systemisch betrachtet
  • Jede Phase und die Resultate werden dokumentiert
  • Veränderungsprozesse werden angestossen
  • Die Mehrheitsverteilungen bei Meinungen werden sichtbar, ohne dass jemand blossgestellt wird.